【工場女子インタビュー】設計から工場への導入まで。工場の操業を支える工務エンジニア

犬山工場工務部初の女性エンジニアとして入社

片岡：もともとモノづくりに携わる仕事がしたかったんです。その上で、デスクワークがメインの仕事より、人と話しながら進めていける仕事がいいなと思って就職活動をしていました。そんなとき、大学の教授からTOYOBOを勧められたんです。
会社説明会に参加したところ、社員の方々の人柄や雰囲気のよさに惹かれて入社を決めました。

片岡：そうなんです。仕事内容の次に重視していたのが、その会社の従業員の人柄で、TOYOBOの印象が一番よかったんです。設計の仕事に就きたかったので工務部を希望しました。主力のフィルム事業に携わりたいと伝えたらその通りフィルム工場に配属されました。

片岡：最終面接のときに知りました。「抵抗はありませんか？」と聞かれましたが、大学でも周りは9割がた男性だったので想定内（笑）。「全然ないです、やれます」って答えました。

片岡：特に感じませんでした。現場で実際に設備を操業する方々とコミュニケーションをとりながら働きたいと思っていたので、本当にその通りになってうれしかったです。最初は分からないことだらけでしたが、自分からどんどん聞いて教えてもらいました。

何かあればすぐ助けてくれる、「働きやすい環境」を実感

片岡：私自身は困った経験はないです。力仕事はほとんどないですし、あっても台車を使ったり何人かで運んだりすればいいので。モノを取るとき、身長が足りなくて届かないことはありますが、そんなときは脚立を持ってきたり背の高い人に頼んだりしています。

片岡：皆さん優しくてよく話しかけてくれます。何かあればすぐ助けてくれるので、本当にいい環境だと思います。ただ、初の女性ということで、入社直後は周りの方々が私への接し方に戸惑っているような雰囲気はありました。

片岡：はい。まずはこの雰囲気をどうにかしなきゃと思って、どんどん話しかけていったらそのうち気を遣われすぎることもなくなりました。

片岡：もちろんあります。女性同士のほうが話しやすい話題もあるので、そんなときは他のグループの女性とおしゃべりしています。工務部には私が所属するエンジニアリンググループのほかに、機械の保守・点検担当、ユーティリティ担当、システム担当の3つがあって、他のグループには私の後に入った女性もいるんですよ。「ライブ行ってきたよ」って話をしながら、お菓子を分け合ったりして元気をもらっています。

片岡：残業は月によって変動がありますが、平均すると10時間程度です。フレックスタイム制度があるのも魅力的ですね。好きなアイドルグループのライブに行きやすいので助かっています。あと、体調に応じて生理休暇などの各種制度も利用しやすく、安心して働ける環境が整っていると思います。

全工程を一貫して担当できることにやりがいを感じて

片岡：新規設備の導入に向けて、設計から工事までを一貫して担当しています。まずは製造現場や研究開発部門から要望を聞き取って、どんな設備が必要かを整理します。その後、メーカーとの打ち合わせや自らの設計によって形にしていきます。完成後は工場に納入して、必要に応じて工事まで対応しています。

片岡：入社2年目のとき、梱包用の段ボールを製品のサイズに合わせてカットする機械の設計・導入を担当しました。それまで使っていた機械はかなり古くて、現場の方々から「カットの精度やメンテナンス面で不具合があり困っている」という声があったんです。そのほかにも複数の要望があって、それらを全部叶えようと取り組みました。

片岡：要望をもらってから稼働させるまで1年半くらいかかったと思います。要望を全部満たせるメーカーを調べるところから始まって、相見積もりや比較検討、設計、試験機でのテスト、改善作業、それからメーカーでの立ち会い検査を経て、やっと工場への設置にこぎ着けました。

片岡：いえ、設置すれば終わりではなくて、現場の方々に使ってもらって、作業性や安全性にOKが出て初めて完成なんです。なので、設置した直後が一番不安です。「想定される課題は解消したつもりだけど、そもそも課題自体を見落としていたらどうしよう」とか「ちゃんと動くかな」とか……。

片岡：毎週、業務の進捗状況を確認するための会議があるんですが、そこで報告や相談をして、先輩や上司からアドバイスをもらっています。チーム全体でフォローしてくれるので心強いです。

片岡：自分だけで突っ走らないように、その都度先輩や上司に確認するようにしています。止めちゃいけないという責任の重さは感じますが、全工程を一貫して担当できるのはやっぱりやりがいがあります。

片岡：設備がちゃんと稼働したときの達成感はすごく大きいです。それに、現場の方々から「作業しやすくなったよ、ありがとう」って言われるととてもうれしくて、また頑張ろうと思えるんです。

片岡：そうですね。実際に設備を使う人と話すことが大事だと思っているので、設計中もできるだけ現場に足を運びますし、自分の目で設備を見たり、作業する方々と直接会話したりするようにしています。特に設置後は不具合がないか気になって気になって、自分から現場に聞きに行っちゃってます（笑）。

あらゆる人が働きやすく、挑戦しながら成長できる職場へ

片岡：温かい人が多いところです。仕事内容の面では、一つの設備に最初から最後まで関われること。図面を書いて終わりではないので、自分に合っているし成長もできてすごくいい環境だなと思います。

山口：こんにちは、片岡さんの上司の山口です。

山口：とにかく明るいですね。活発に話してくれるおかげで、職場も会話が増えてにぎやかになりました。現場や社外の方々ともしっかりコミュニケーションをとって、信頼関係を築きながら業務に取り組んでくれています。休憩中はかなりリラックスしてますけど（笑）。

片岡：優しくて話しかけやすい方です。入社直後から指導してもらっているので、上司になった今も一番身近な相談相手という感じです。

山口：設備導入には多くの人が関わりますが、片岡さんは各所の認識のずれを防ぎ、全体を見渡しながら調整を進めてくれます。設備立ち上げまでやり切る推進力が大きな強みですね。後輩の面倒見もよいですし、仕事はもちろんそれ以外の面でも頼りにされていますよ。

山口：TOYOBOは各種休暇制度やフレックスタイム制度、産休・育休制度、時短勤務など各種制度が整っていますので、それらを使いやすい雰囲気づくりを心がけています。また、工場全体では、安全面や作業負荷に配慮した環境整備に加え、性別問わず、あらゆる人が主体的に挑戦・成長できる、働きやすい職場を目指しています。

片岡：もっと経験を積んで、いずれは生産設備全体の設計を任せてもらえるようになりたいです。それと、今はまだ先輩の後をついていっている感じですが、要望を受けてもっと主体的に提案できるエンジニアになりたいと思います。

山口：担当案件を着実に進めながら知識と経験を身につけて、いずれは一つの生産設備を一から立ち上げられるようになってください。期待しています。

片岡：はい、頑張ります！

山口：TOYOBOには、性別に関係なくそれぞれの強みを発揮できる環境が整っています。周囲のサポートを受けながら着実に成長できる職場ですので、ぜひ前向きにチャレンジしてほしいと思います。

片岡：工場で働くと聞くと、体力的にきついというイメージを持つ方もいるかもしれません。でも私の場合は全然そんなことなくて、とても働きやすいと感じています。困ったことがあれば上司や先輩がしっかりフォローしてくれるので、安心して働きやすい環境だと思います。興味がある方はぜひ一緒に働きましょう！

二人：片岡さん、山口さん、ありがとうございました！

まとめ

※本記事の内容および組織名等は取材当時のものです。