【工場で働く若手社員インタビュー】楽しみながら挑戦！「一人前」のその先へ

明るい雰囲気と上司のサポートが働きやすさに

佐野：知人がすでにTOYOBOで働いていたんです。その方から仕事内容を聞いて興味を持ったのがきっかけです。職場の雰囲気が良くて福利厚生もしっかりしていると聞いたことも大きな理由になりました。

佐野：それはありませんでした。高校に届いたTOYOBOの求人票を見て、すぐに先生に「ここで働きたい」と伝えました。工場見学のときも、明るい雰囲気で皆さんが楽しそうに働いていて。事前に聞いていた通りでした。

佐野：体力的には（笑）。もともと体を動かすのが好きで、高校でもバスケ部やハンドボール部にいたので、やっていけるだろうと思っていました。不安は全然なかったです。

佐野：ギャップはありませんでしたが、実際に機械の前に立つとボタンがとても多く、ルールもたくさんあって……。「覚えられるのかな」と、そこで初めて不安になりました。

早川：そうですね。佐野さんが入社してすぐに担当指導員になり、それ以来の付き合いです。ルールが多いのは安全のためなので、入社後は業務知識と同時にそこもしっかり覚えてもらうようにしています。

早川：明るくて誰にでも話しかけるタイプで、とにかく職場になじむのが早かったですね。仕事の覚えはゆっくりめですけど（笑）。

佐野：あれ、そんなことない……はず（笑）。自分はもともと人と話すのが好きなんです。入社後に最初に話したのが早川さん。話しやすくて本当にホッとしました。

早川：そこは十分に意識しています。若手社員に対しては、質問したり話しかけたりしやすいように接すること、分かるまで根気よく教えることを心がけています。

佐野：実際、どんなことでも、できるようになるまで教えていただきました。作業も最後まで見守ってもらえる。ダメなことはダメってきちんと指導していただけるなど、とても手厚くサポートしてもらったと感じています。

成長を実感できる環境で福利厚生も充実

佐野：皆さん明るくてコミュニケーションがとりやすいです。褒めてくれることも多くて、自分の成長を感じられる職場ですね。懇親会など、工場長から新人まで一緒に語り合える機会もあって、縦横のつながりを大切にしているところもいいです。

佐野：最初は日によって就寝時間が変わると寝つけないかなと思ったんですけど、すぐ慣れました。夜勤も不安はなかったですね。高校時代から夜ふかしすることが多かったので、もともと夜は得意なんです（笑)。

佐野：2カ月に1回程度、リフレッシュ休暇として5連休が取れます。それ以外に有給休暇もあるし、時間外手当や交替手当、作業手当など各種手当も多い。福利厚生はとても充実していると思います。

早川：確かに。人間関係の良さと年間休日の取りやすさ、手当の多さは犬山工場の自慢です。

佐野：自慢といえば食堂もそうですね。広くてきれいだし、メニューも種類豊富でどれも安くておいしい。上司と一緒に食べに行くこともあります。

不安だらけだった自分が「一人前」になれたワケ

佐野：「スリッター」という、包装用フィルムのロールをお客さまの欲しいサイズにカットする機械のオペレーターをしています。カットの前には大きなフィルムをロール状に巻き取る工程もあり、「ワインダー」という機械の操作も担当しています。

佐野：最初はなかなか覚えられなかったです。でも、上司に教わったことや「こうしたらできた」という体験をメモして、それを見返しながら挑戦していたらできるようになっていきました。

早川：え？　いや、最初はあんまりメモを取っていなかったよね……。「取ったほうがいいんじゃない？」って言ったら「いえ、大丈夫です」って。

佐野：そ、そうでした（笑）。でも、いざ次にやるとき教わったことを忘れてしまっていて、うまくできませんでした。当時は不安だらけでしたが、メモをしっかり残すようにしたことで乗り越えることができました。

佐野：はい。確認ミスもだいぶ減って、半年後くらいには「一人前」と呼ばれるレベルになりました。自信も付いたし、難しいと思っても挑戦すればできるようになると実感しました。

早川：犬山工場では、身につけるべき最低限の知識を習得した人を「一人前」と呼ぶんです。作業知識や安全知識、機械の操作方法などを含めて100近くの項目があって、そのうち80％程度をクリアできたら「一人前」です。だいたい半年で一人前になる人が多いです。

佐野：そうですね。それに、できなかった作業ができるようになるたびに上司に褒めてもらえます。しかも「できたやんか！！」って一緒に喜んでくれる。その瞬間がいちばん嬉しいです。

キャリアアップ目指して挑戦を続けたい

佐野：班長になることを目指しています。自分は新しいことを積極的に覚えたいタイプなので、班長になれば挑戦できる範囲も広がると考えています。その先も、係長や課長へのキャリアアップを目指して頑張っていきたいです。

早川：向上心は高いので、しっかり行動も伴っていけるよう（笑）、これからどんどん学んで実力を付けてほしいですね。でも、若手の意欲的な姿勢や柔軟な考え方に触れているおかげで、自分の仕事に対するモチベーションも上がります。班長として製品の品質と部下の安全を守れるよう、しっかり取り組んでいきたいと思います。

佐野：早川さんをはじめ上司の皆さんをお手本にして、背中を追っていこうと思います。

佐野：工場内のコミュニケーションの輪をもっと広げたいです。交替勤務だと時間帯や班が違う人とはなかなか会えないので、懇親の機会を増やして、みんながいろんな人と関われるようにしたいですね。

佐野：一人ひとりが目標を持っている会社だと感じています。一人前になることや班長になること、キャリアアップなど、新人からベテランの方までみんなが自分なりの目標を持っている。それがとてもいいところだと思います。

早川：自身の強みを生かせる、成長できる環境がある会社です。福利厚生がしっかりしていて働きやすいところも魅力だと思います。

佐野：入社したら、全部を一人で抱え込むのではなく周りを頼りましょう。困ったら一度立ち止まって、気持ちを落ち着かせてから安全第一で作業を進めていってください。

早川：いいこと言うねー（笑）。佐野くんの言う通りです。一緒に頑張りましょう！

まとめ